Прежде всего тимбилдинг представляет собой комплекс мероприятий направленных на сплочение коллектива, на повышение эффективности деятельности компании.
Что такое тимбилдинг
Тимбилдинг, или построение команды (в переводе с английского языка), это корпоративные мероприятия, которые основываются на командных играх, разнообразных тренингах. Прежде всего они призваны обучать коллектив проводить совместную активную деятельность, направленную на достижение одной цели.
Любой здравомыслящий руководитель стремиться к тому, чтобы его компания была успешной и процветающей. Без нормального, сплоченного коллектива добиться слаженной и эффективной работы будет затруднительно. Если коллектив представляет собой единую команду, нацеленную на достижение одной цели, и в коллективе присутствует здоровый микроклимат, то добиться процветания компании будет значительно легче. Безусловно, важна коммерческая составляющая компании, но без командной работы всех сотрудников результат будет сведен к минимуму.
Однако весьма эффективным способом выработки у сотрудников компании командного духа является тимбилдинг. Это целый комплекс различных совместных мероприятий, которые призваны объединять коллектив. Это активный отдых всех работников компании путем проведения тренингов, корпоративов, спортивных состязаний и другого.
Откуда появился тимбилдинг
Тимбилдинг впервые появился в Британии в 40-х годах прошлого столетия. Это были игры для объединения коллектива, которые использовались в военных подразделениях. Однако сразу стоит сказать, что данная методика оказалась весьма эффективной.
Но примерно через десять лет самые продвинутые американские компании решили перенять этот опыт. Для сплочения коллектива в то время в основном применялись исторические и ролевые игры. Это были игры с переодеванием и вживанием в образ, когда сотрудникам компании была поставлена единая цель, которую они должны были достигнуть. Именно так вырабатывался командный дух, так как при выполнении поставленных задач сотрудники находили все больше общих точек соприкосновения, лучше узнавали друг друга.
К нам тимбилдинг пришел в конце двадцатого века посредством метода бизнес тренингов. Но постепенно происходило расширение методов проведения тимбилдинга. Популярность набирали психологические игры, спортивные соревнования, разнообразные творческие мероприятия.
А также в настоящее время методы проведения все больше расширяются. Но и придумываются новые способы проведения тимбилдинга, разрабатываются все новые тактики. Даже большинство корпоративных вечеринок сейчас сопровождаются какими-либо играми, направленными на сплочение коллектива.
Основные цели и задачи тимбилдинга
Проведение тимбилдинга, как совместного отдыха отличное решение, но цели руководителей, как правило, значительно шире. Но и здравомыслящий и умный руководитель от организации данных мероприятий хочет следующего:
выработать у сотрудников чувства сплоченности, единства и организованности- научить работать в команде всех членов коллектива и совместно решать любые задачи, поставленные руководителем
- находить и применять на практике нестандартные решения в любых ситуациях
- увеличить мотивацию работников компании
- укрепить внутриколлективные связи и обеспечить установление новых контактов среди работников
- уменьшить конкуренцию среди коллег, повысить нормальное сотрудничество
- способствовать быстрой адаптации новых работников
- уничтожить конфликты между коллегами и наладить нормальные доверительные отношения
- раскрыть индивидуальные способности каждого работника и выявить его потенциал
- определить лидеров коллектива
- укрепить свой авторитет в неформальной обстановке
- дать возможность работникам психологически отдохнуть.
Организация и проведение тимбилдинга довольно сложная задача. Для того, чтобы подобные мероприятия дали полноценный и максимальный результат следует обратиться к специалисту.
Тимбилдинг, его виды
Тимбилдинг можно организовать и провести где угодно, в офисе, на корпоративе, на природе. Но самым эффективным и оптимальным решением будет проведение мероприятий по выработке командного духа у работников компании на свежем воздухе (на природе). Так как это поможет сотрудникам отдохнуть от обстановки офиса, от городской суеты. Но и сама по себе природа располагает к более быстрому психологическому расслаблению.
Как правило, на природе проводят мероприятия, которые подразумевают активный отдых.
Так какие виды тимбилдинга наиболее популярны?
-
Активный тимбилдинг
Место для проведения активного тимбилдинга может быть самым различным. Это: база отдыха, санаторий, турбаза, различные пансионаты, или просто красивые места у водоемов, открытые поляны. То есть там, где можно удобно расположиться большому количеству народа.
Активный тимбилдинг может проводиться по следующим направлениям:
- Спортивный, всевозможные соревнования и игры. Например: водные заплывы, гонки на квадроциклах, плотах, спортивное ориентирование, бег на определенную дистанцию, футбол, волейбол и другие спортивные игры.
- Приключенческий квест. Команда преодолевает все препятствия и проходит все испытания для достижения целей игры. Однако именно от слаженных действий команды будет зависеть результат всей игры.
- Игра в пейнтбол, организация комбинированных соревнований, все это будет развивать командный дух в коллективе.
-
Творческий тимбилдинг
Творческий тимбилдинг подразумевает использование нескольких направлений:
Исторический, когда воссоздаются все условия определенных событий прошлого. Например, это могут быть ролевые игры с переодеванием и использованием атрибутики эпохи фараонов в древнем Египте или наполеоновское сражение, рыцарские турниры эпохи средневековья.- Театральный, можно поставить спектакль, организовать музыкальную группу.
- Кулинарный, когда команда готовит какое-нибудь экзотическое блюда, а приглашенный шеф-повар из ресторана оценивает деятельность команды.
- Мастер класс по рукоделию, команда выполняет определенное задание (например, изготовление браслетов из бисера), затем получает оценку.
-
Психологический тимбилдинг
Данный вид тимбилдинга подразумевает собой проведение различного рода тренингов, соревнований, игр на лучшее понимание друг друга, на умение грамотно вести себя в нестандартных ситуациях, на выявление лидеров.
Тимбилдинг, организационные моменты
Прежде всего решение о проведении тимбилдинга должно носить взвешенный и хорошо обдуманный характер. Организация комплекса мероприятий, которые будут формировать, и укреплять командный дух сотрудников включает в себя ряд моментов, которые обязательно следует учитывать:
Цель, в первую очередь, какого результата и эффекта ожидается от проведения тимбилдинга- Время, в данном случае следует учитывать загруженность сотрудников и не отнимут ли проводимые мероприятия их личное время
- Бюджет, однако масштабность мероприятия будет напрямую зависеть от средств, которые будут вложены в организацию и проведение мероприятий
- Атмосфера, должны учитываться интересы сотрудников, в каких мероприятиях они с большим удовольствием будут принимать участие
- Комфорт, организация доставки до места проведения мероприятия, много ли время оно займет, и возможность устроить перекус во время тимбилдинга
- Поддержка, возможность обратиться за помощью в организации и проведении тимбилдинга к профессиональным специалистам.
Тимбилдинг, это очень нужный и полезный комплекс мероприятий для воспитания командного духа работников, а также их ответственности и сплоченности.
Ведущий на корпоратив в Киеве Денис Скрипко
